2025年，作为“十四五”收官与“十五五”谋篇的关键节点，中山市教育和体育局锚定目标、勇毅攻坚，在传承“十四五”发展成果的基础上，推动各项工作取得突破性进展，为新周期的发展筑牢了坚实根基。具体表现如下：

　　1.以理论学习列席旁听为小切口，推动教育系统思想根基筑牢筑实。严格落实“第一议题”制度，组建专项工作专班，由教育工委委员和机关科室负责人带队，实现党组织学校理论学习中心组学习列席旁听全覆盖，构建分层分类、全域覆盖的学习体系，通过44次“第一议题”学习、42次党组专题学习及339场“立德树人”宣讲，有效提升理论学习实效，将党的创新理论全面融入教育教学各环节。

　　2.以重点领域集中整治为小切口，推动风清气正教育生态持续涵养。聚焦校园餐、校服、教辅材料征订及体育领域风腐问题，开展拉网式专项督导，建立问题台账动态管理与销号机制，通过通报典型案例、组织庭审警示教育强化震慑，切实维护师生家长合法权益，筑牢廉洁从教防线。

　　3.以基础设施补短板项目为小切口，推动办学条件与校园安全双提升。统筹投入7052.07万元，推进校园安防升级、教学设施更新等6大类51个重点项目，为180所学校安装空调1.4万余台、更换课桌椅及宿舍设施一批，修缮运动场9个，完成79所学校校舍安全隐患改造，惠及35万名师生，全面消除设施安全隐患，大幅提升校园育人环境品质。

　　4.以中考体育改革为小切口，推动学生身体素质全面提升。优化测试内容与计分规则，加大过程性评价权重，稳步提高体育科目分值，严格落实每日1节体育课及2小时校内综合体育活动制度，推行特色课间活动，98%中小学举办校级体育比赛2300余场次，2024年学生体质优良率达74.57%，筑牢健康成长基石。

　　5.以高中办学质量多元评价为小切口，推动高中教育特色化发展走深走实。印发普通高中优质特色多样化发展实施方案，构建涵盖学业质量、特色发展等维度的评价体系，引导学校摒弃唯分数论，6所学校入选省级特色发展改革试点培育学校，2025年高考多项核心指标位居全省前列，升学质量与特色发展双提升。

　　6.以“3+4”中本贯通培养试点为小切口，推动现代职业教育体系不断完善。成功获批全省首批试点，中山中专、建斌职校分别与韩山师范学院、岭南师范学院对接优势专业，联合制定7年一体化人才培养方案，首批招录75名学生，打通中职学生升入本科院校的成长通道，中职学生在世界技能大赛中斩获3金8银4铜，尽显职教实力。

　　7.以兼职教研员队伍建设为小切口，推动教育教学质量稳步攀升。制定完善选聘与管理办法，从一线优秀教师中择优组建84人市级兼职教研员、453名基础教育教学指导专业委员会委员队伍，围绕课堂教学重难点开展靶向教研，搭建城乡教研联动平台，通过专题培训、课题攻关带动教师队伍专业成长，在省级教学能力大赛中斩获多项佳绩。

　　8.以承办大型体育赛事为小切口，推动体教融合与城市影响力双提升。精心做好赛事组织与服务保障，中山籍运动员获8金3银7铜，打造《棒球之城 “击”活未来》城市体育名片，承办省第十四届中运会，获50金38银22铜，金牌数全省第二，奖牌数全省第三，创历史新高。体教融合发展经验获全省推广，让体育成为城市发展新动能。

　　9.以教育体制改革深化为小切口，推动教育治理与资源均衡质效双升。持续推进中小学（幼儿园）集团化办学与城乡教育共同体建设，全面落实党组织领导的校长负责制，深化“双减”工作成效，稳步推进新课程改革，加快教育数字化转型进程，搭建智慧教育平台，以多元改革举措促进优质教育资源全域均衡共享，激活教育发展内生动力。

　　10.以荣誉表彰制度完善为小切口，推动师德师风建设走深走实。深化“师德五分钟”品牌建设，常态化实施教育家精神铸魂强师行动，健全师德师风表彰与惩戒并重机制，修订完善教师荣誉评选办法，选树优秀教师先进典型并开展事迹宣讲，有效激发教师队伍敬业奉献、潜心育人的内生动力，筑牢立德树人师资根基。